Usare la gamification all’interno dei contesti lavorativi può servire per ottimizzare gli obiettivi aziendali e il loro raggiungimento.​
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Il successo della gamification utilizzata sul posto di lavoro risiede sicuramente nella capacità di identificare i risultati aziendali desiderati e suddividerli in micro-obiettivi, ai quali associare premi e riconoscimenti che motiveranno i dipendenti a continuare a sfidarsi e migliorare.​
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Ad ogni dipendente vengono quindi affidati dei micro obiettivi e al loro superamento ricevono delle ricompense simili a quelle che ritroviamo all'interno del mondo dei videogiochi, utilizzando quindi, una logica di stimolo-rafforzo. ​
​𝗘 𝘃𝗼𝗶 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗲? 𝗩𝗶 𝗽𝗶𝗮𝗰𝗲𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗺𝗼𝗱𝗼? ​
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Qui un caso studio interessante per approfondire l'argomento ​⬇️
https://lnkd.in/eCdD8WW2