𝗚𝗮𝗺𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝘀𝗶 𝗼 𝗻𝗼? ​🎲

Usare la gamification all’interno dei contesti lavorativi può servire per ottimizzare gli obiettivi aziendali e il loro raggiungimento.​

Il successo della gamification utilizzata sul posto di lavoro risiede sicuramente nella capacità di identificare i risultati aziendali desiderati e suddividerli in micro-obiettivi, ai quali associare premi e riconoscimenti che motiveranno i dipendenti a continuare a sfidarsi e migliorare.​

Ad ogni dipendente vengono quindi affidati dei micro obiettivi e al loro superamento ricevono delle ricompense simili a quelle che ritroviamo all'interno del mondo dei videogiochi, utilizzando quindi, una logica di stimolo-rafforzo. ​
​𝗘 𝘃𝗼𝗶 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗲? 𝗩𝗶 𝗽𝗶𝗮𝗰𝗲𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗺𝗼𝗱𝗼? ​

Qui un caso studio interessante per approfondire l'argomento ​⬇️
https://lnkd.in/eCdD8WW2

 

 

Certificazioni

Certificazione UNI EN ISO 9001:2015

 

Accreditamenti

Accreditamento Regione Piemonte per la formazione professionale certificato n.017/001 del 04.02.2003

 

 

Accreditamenti

Accreditamento n.ro 989 presso la Regione Lombardia del 02.02.2017.

Accreditamento per la Formazione Continua presso la Regione Veneto: delibera del 30.05.2011.

 

Etica e legalità

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