Siete alla ricerca di un modo per mantenere le cose interessanti e coinvolgenti sul lavoro? 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢❕


La job 𝐫𝐨𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 offre a te e al tuo team numerosi vantaggi: maggiore flessibilità, opportunità di apprendimento, diversificazione dell'esperienza professionale.

𝐌𝐚 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚⬇️

Definita come una #strategia aziendale in cui è prevista la rotazione degli incarichi destinati a ogni lavoratore.
Quindi all’interno di una azienda che decide di adottare questa strategia troveremo dipendenti che periodicamente vengono assegnati a settori diversi dell’azienda, svolgendo compiti diversi.

Nel 𝐏𝐃𝐅, vediamo più nello specifico quali sono i 𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢 di questa metodologia. ⬇️

I vantaggi della job rotation - Linkedin

L' engagement, la qualità, l'efficienza e l'etica sono valori fondamentali nella gestione del personale di produzione.

Siamo convinti che il 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 dei dipendenti nei processi aziendali sia 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 per garantire un alto livello di performance, ed è per questo che abbiamo creato un corso specifico su queste 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞. ⬇️

Siamo felici di condividere che Il corso «𝐋𝐚 𝐅𝐚𝐛𝐛𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐚», riservato ai 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 e agli 𝐒𝐡𝐢𝐟𝐭 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬, è attualmente iniziato con successo presso EMA Rolls – Royce.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢 per saperne di più sul corso ➡️ Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

MetApprendo è il nuovo portale per la formazione continua di imprese e lavoratori nell’ambito del CCNL dell’Industria Metalmeccanica.

 

Negli ultimi anni è diventata sempre più impellente la necessità di avere lavoratori formati non solo in materie obbligatorie ma di ampliare le loro conoscenze e le loro skills per accompagnarli in tutto il loro percorso di crescita professionale.

 

Raccolti i fabbisogni formativi del settore Metalmeccanico, Metapprendo annuncia la creazione di un luogo virtuale e interattivo dedicato alla formazione a distanza dei 900mila metalmeccanici.

 

Consulman in ATI con @FMTS Group sta contribuendo attivamente al progetto MetApprendo progettando per il portale contenuti formativi accessibili, fruibili e innovativi su tematiche di lean thinking, problem solving e busta paga.

 

 

 

 

 

 

I SOCI CONSULMAN E GIUSEPPE MELARA, AD E PRESIDENTE DI FMTS GROUP: “L’OBIETTIVO È CREARE UN NETWORK NAZIONALE CHE SAPPIA VALORIZZARE I TERRITORI”

 

Il 2022 per CONSULMAN ed FMTS è l’anno delle novità. Per potenziare la capacità di supportare le imprese e le persone con l’offerta di servizi volti a migliorare le competenze e la competitività dei territori, le due società annunciano con soddisfazione l’avvenuta convergenza di Consulman all’interno del gruppo FMTS, realtà specializzata nei servizi per il lavoro, nella mobilità transnazionale e nella formazione delle persone.

 

Dopo il potenziamento delle risorse umane con l’ingresso in organico in Italia di 63 persone (39 donne, 62%) di età media pari a 33 anni e una programmazione aziendale che punta sempre di più su una capillare presenza nazionale, FMTS Group potenzia così la propria geografia aziendale con l’aggiunta di nuove sedi a Torino, Rho (MI), Padova e Frosinone e con l’innesto di un network di professionisti esperti in consulenza e formazione manageriale.

 

Diventano così 17 le città italiane nelle quali il gruppo che ha sede a Pontecagnano Faiano (Salerno, Campania) è presente. Martedì 27 settembre 2022 l’ufficializzazione durante la seconda convention aziendale, svoltasi al Villaggio Resort Oasis a Paestum (Salerno).

 

Il merging rientra in un più ampio progetto di potenziamento dei servizi per le imprese e delle attività di inserimento e formazione al lavoro. In questi anni sono diversi gli strumenti messi in campo per operare quelle azioni di riorganizzazione, reskilling e upskilling necessarie per consentire alle imprese di rispondere ai cambiamenti del mercato. Non c’è settore nel quale l’organizzazione e la formazione non abbiano assunto un ruolo strategico: l’industria, i servizi, la sanità e la pubblica amministrazione rappresentano solo una parte di quella domanda che è in costante crescita. Consulman si integra perfettamente con la dinamicità di FMTS Group che dal canto suo dal 2009 ad agosto 2022 ha erogato 426.394 ore di formazione; 14243 persone inserite in azienda grazie ai percorsi di politica attiva e 19.964 borse di mobilità assegnate dal 2014 ad agosto 2022.

“Con Consulman il nostro gruppo va a rafforzare la propria rete, ampliando l’offerta dei servizi con un ventaglio ancora più ampio di consulenze organizzative e manageriali per ogni settore – dice Giuseppe Melara, presidente e Ad di FMTS Group – L’acquisizione si inserisce all’interno di un piano strategico studiato per i prossimi tre anni. Il mondo della formazione, come ho più volte sottolineato, è in continua evoluzione ed ha bisogno di innesti utili per una visione sempre più ampia. Inoltre presso le sei sedi estere di FMTS (UK, Irlanda, Malta, Francia Spagna e Belgio) abbiamo fatto un ulteriore investimento sulle risorse umane assumendo 11 professionisti”.

Il gruppo

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Certificazioni

Certificazione UNI EN ISO 9001:2015

 

 

 

Accreditamenti

Accreditamento Regione Piemonte per la formazione professionale certificato n.017/001 del 04.02.2003

 

Accreditamento n.ro 989 presso la Regione Lombardia del 02.02.2017.

Accreditamento per la Formazione Continua presso la Regione Veneto: delibera del 30.05.2011.

 

Etica e legalità

Consulman ha ottenuto il rating di legalità pari a **+, adotta un codice etico e un modello organizzativo conforme al D.Lgs. 231/01.

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