Tipologie di formazione ๐Ÿ‘ฉ๐Ÿปโ€๐Ÿซ

Laย formazioneย nelle aziende รจ fondamentale!

Avereย dipendentiย competenti e preparati permette di avere unaย produzioneย efficiente e soprattutto di ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—บ๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ eventuali errori.
Formare un dipendente significa anche valorizzarlo consentedogli di poter crescere in azienda e acquisire nuoveย skills.

Ci sono ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฒ ๐˜๐—ถ๐—ฝ๐—ผ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ dei dipendenti, ๐˜€๐—ณ๐—ผ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ฎ ๐—ถ๐—น ๐—ฃ๐——๐—™ su Linkedin ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐—ฐ๐—ผ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ถ ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ผ. โฌ‡๏ธ

Tipologie di formazione dei dipendenti

Certificazioni

Certificazione UNI EN ISO 9001:2015

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Accreditamenti

Accreditamento Regione Piemonte per la formazione professionale certificato n.017/001 del 04.02.2003

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Accreditamenti

Accreditamento n.ro 989 presso la Regione Lombardia del 02.02.2017.

Accreditamento per la Formazione Continua presso la Regione Veneto: delibera del 30.05.2011.

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Etica e legalitร 

Consulman ha ottenuto il rating di legalitร  pari a **+, adotta un codice etico e un modello organizzativo conforme al D.Lgs. 231/01.

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