Tramite l’adesione al fondo Interprofessionale Fondimpresa, tutte le aziende possono creare un conto formazione da utilizzare nel momento del bisogno, per formare e aggiornare i propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritengono più opportuni, sulla base di Piani formativi condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.

𝗙𝗼𝗻𝗱𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 accantona nel 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 di ogni azienda aderente una quota fino all’ 𝟴𝟬% del contributo obbligatorio dello 𝟬,𝟯𝟬% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS. 👷 💵

📍𝗣𝗲𝗿 𝘂𝘀𝘂𝗳𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 e avere le risorse economiche necessarie per aggiornare o riqualificare i lavoratori, si dovranno seguire 𝗧𝗥𝗘 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗶 𝘀𝘁𝗲𝗽. 

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