Oggi parliamo di ๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜† ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐Ÿซ

Con lโ€™avvento dellaย digitalizzazione๐Ÿ“ฒ delย businessย si sono create le primeย academyย aziendali, ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐—ฑ'๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฎ, dove si mettono in condivisioneย saperi, valori, comportamenti eย strategieย per la crescita diย manager,ย quadri, giovani talenti e collaboratori interni.

Le ๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜† ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—น๐—ฒ hanno il principale scopo di re-skilling e up-skilling dei propri dipendenti.

Con ๐—ฟ๐—ฒ-๐˜€๐—ธ๐—ถ๐—น๐—น๐—ถ๐—ป๐—ด๐Ÿ†™ intendiamo lo sviluppo di abilitร  che possano permettere al dipendente di ricoprire un ruolo diverso, mentre con ๐˜‚๐—ฝ-๐˜€๐—ธ๐—ถ๐—น๐—น๐—ถ๐—ป๐—ด๐Ÿ†• ci si rivolge al lavoratore dipendente che intende ๐˜€๐˜ƒ๐—ถ๐—น๐˜‚๐—ฝ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ nuove competenze nello stesso campo di lavoro.

๐—ค๐˜‚๐—ถ ๐˜‚๐—ป ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜† ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜€๐˜‚๐—ฐ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ๐Ÿ’ฏ
https://lnkd.in/g-FM_R76

Per maggiori Informazioni๐Ÿ‘‡
https://lnkd.in/gMvK5VEV

Certificazioni

Certificazione UNI EN ISO 9001:2015

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Accreditamenti

Accreditamento Regione Piemonte per la formazione professionale certificato n.017/001 del 04.02.2003

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Accreditamenti

Accreditamento n.ro 989 presso la Regione Lombardia del 02.02.2017.

Accreditamento per la Formazione Continua presso la Regione Veneto: delibera del 30.05.2011.

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